Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» передбачений порядок проведення розрахунку пенсійних виплат. Процес розрахунку пенсії досить складний, та потребує наявності у спеціаліста, який буде займатись проведенням розрахунку, знань законодавчої бази та інших. Тож перевірка правильності нарахування пенсії буде необхідною процедурою. Під час розрахунку враховується:

  • інформація щодо трудового стажу;
  • інформація щодо заробітної плати;
  • проводиться аналіз кожного показника, який має вплив на розмір пенсійної виплати.

В разі, якщо особа працювала в особливих умовах (трудова діяльність за списком 1 або списком 2), взагалі складно розібратись, що до чого.

В такому випадку доречним стане розрахунок пенсії нашої юридичної компанії «Флагман», яким можуть скористатись особи, що планують вийти на пенсію. Наші професійні юристи допоможуть майбутнім пенсіонерам знайти законні варіанти, які будуть сприяти збільшенню показника зарплати під час нарахування пенсії, та збільшенню розміру пенсійних виплат в майбутньому.

ДЛЯ ПРОВЕДЕННЯ РОЗРАХУНКУ НЕОБХІДНІ НАСТУПНІ ДОКУМЕНТИ:

  • Копія трудової книги;
  • Копія довідки з відділу персоналу обліку за період з 01.07.2000 р. (ОК 5)
  • Копія документів, що підтверджують стаж: навчання (копія диплома), служба в армії (копія військового квитка) і тд.;
  • Копії документів, що підтверджують льготний період (стаж по списку № 1, стаж під час ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, підземні роботи);
  • Копії довідок про заробітну плату до 01.07.2000 року;
  • Для перевірки правильності нарахування пенсії Пенсійним фондом додатково необхідно отримати Розпорядження Пенсійного фонду про призначення пенсії (повне з розрахунками по місяцях);

Для пенсіонерів, які вже оформили пенсію , але бажають переконатися в правильності її розрахунку, нашими юристами також може бути виконана перевірка правильності нарахування пенсії. Слід зауважити, що результати перевірки не мають офіційного статусу, але можуть бути використані в інтересах клієнта, як джерело інформації.