Оформлення пенсії за Списком 1 та Списком 2

Останнім часом, Пенсійний фонд все частіше відмовляє у призначенні пенсії особам, які мають право вийти на пенсію зі зниженням пенсійного віку відповідно до п. а, б ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Основні підстави для відмови у призначенні пенсії за Списком 1 та Списком 2:

  • Не проведенням атестації робочого місця роботодавцем (страхувальником)
  • Відсутність інформації про реорганізацію підприємства;
  • Відсутність довідки про перейменування підприємства;
  • Відсутність наказів про прийняття та звільнення з роботи;
  • Відсутність довідки про характер виконаних робіт Т-2 П-2;
  • Надання не повного пакету первинних документів;
  • Відсутність можливості у представників Пенсійного фонду перевірити первинні документи оскільки підприємство знаходиться на непідконтрольній Українській владі території;
  • Невідповідність уточнюючої довідки про характер роботи вимогам чинного Законодавства України.

Інакше кажучи, підстави для відмови у призначенні пенсії за списком 1 та 2 можуть бути найрізноманітнішими, однак це не говорить про об’єктивність та законність даних відмов, оскільки у більшості випадків працівники Пенсійного фонду користуючись не знанням законів громадянами, просто намагаються перекласти більшість своїх обов’язків зі збирання та підтвердження права на пільгову пенсію з себе на громадян, а коли ті через відсутність часу чи необхідної кваліфікації, або з інших незалежних від них причин не справляються з даним завданням, Пенсійний фонд просто дає відмову у призначенні пенсії.

Одразу хочу звернути Вашу увагу на ч.1 ст. 101 Закону України «Про пенсійне забезпечення» відповідно до якої органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обгрунтованість їх видачі, тобто саме на Пенсійний фонд покладається обов’язок щодо перевірки обґрунтованості видачі первинних документів.

Перелік документів для оформлення пенсії за Списком 1 та Списком 2:

  • Уточнююча довідка про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або записів у ній;
  • Завірені копії наказів про прийняття та звільнення з роботи;
  • Завірену копію картки Т-2 або П-2 про характер виконаних робіт;
  • Накази про проведення та результати проведення атестації робочого місця у разі роботи на підприємстві після 1992 року;
  • Паспорт та ідентифікаційний номер;
  • Документ про освіту;
  • Свідоцтво про народження дітей;
  • Свідоцтво про укладення шлюбу (при зміні прізвища);
  • Заява на виплату пенсії через банківські установи – майбутній пенсіонер сам визначає яким чином він бажає отримувати пенсію. Це може бути будь-яка банківська установа чи поштове відділення. Заявник надає заяву про відкриття рахунку в банку або зазначає що бажає отримувати пенсію на пошті;
  • Трудову книжку або документи про стаж;
  • Довідку про заробітну плату за період страхового стажу до 01.07.2000 р;
  • Документи про надання особливого статусу особі;
  • Військовий квиток;
  • Кольорова фотокартка 4х6 (2 шт.) – необхідна для оформлення пенсійного посвідчення.

Однак як показує практика навіть надання усіх вище зазначених документів не гарантує призначення пенсії, а тому у разі відмови у призначенні пільгової пенсії Ви можете звернутися до наших спеціалістів, які допоможуть Вам захистити Ваші права у суді.

Для більш детальної інформації звертайтесь:

Тел. +38 (044) 221 44 54

Тел. +38 (068) 629-12-12

Тел. +38 (093) 629-12-12

Тел. +38 (099) 629-12-12

або пишіть нам на електронну адресу: regflagman@gmail.com