В Украине основным законодательным документом, регулирующим трудовые отношения между работодателем и работником, выступает Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ). Основным документом, согласно Кодексу, является трудовой договор, заключение которого является началом трудовых отношений с работодателем.
Он выступает в качестве регулирующего документа, согласно которому, наемный работник соглашается выполнять все виды работ, предусмотренные этим документом, соблюдая при этом правила внутреннего трудового распорядка. В свою очередь, работодатель должен выплачивать зарплату, обеспечивать работника безопасными и комфортными условиями труда. Трудовой договор может быть заключен в устной или письменной форме. Наиболее распространенной является письменное трудовое соглашение. Заказать составление трудового договора можно в нашей компании «Флагман».
Виды трудовых договоров, сроки их действия
Сегодня трудовой договор, что предусмотрено законодательством, может быть нескольких видов:
- Заключенным на определенный срок, или срочный трудовой договор.
- Бессрочным (заключается на неопределенный срок).
- Заключенным на период выполнения определенных работ, или сезонный. Действует до тех пор, пока не будут полностью завершены все работы, предусмотренные документом.
- Контракт (обязательно заключается в двух экземплярах).
Срок действия срочного договора и контракта, определяется во время их заключения сторонами. Если в случае окончания срока, который был указан в трудовом договоре, ни работник, ни работодатель не заинтересованы в его прекращении, а трудовые отношения продолжают длиться, срок действия договора считается продолженным на неопределенный срок. Грамотная разработка трудового договора с помощью наших специалистов, позволит избежать недоразумений между работодателем и работником, во время сотрудничества.
Также трудовые договоры могут быть:
- коллективными (подписываются работодателем не с одним работником, а с представителем или представителями от всего трудового коллектива, его действие распространяется на всех работников предприятия, организации, учреждения);
- индивидуальными (составляется между одним физическим лицом или его уполномоченным представителем, и работодателем).
Составление ТД между работником и работодателем<, имеет свои особенности. Если клиент, не понимает или не знает, как заключить тот или иной ТД в Украине с работодателем, лучшим решением будет обращение к нашей юридической компании. Наш профессиональный юрист по трудовым договорам поможет выполнить всю процедуру согласно действующему законодательству с максимальной выгодой для клиента, ведь оформление трудовых договоров - сложная процедура. Также мы предоставим качественные услуги в случае расторжения ТД, или если работодатель будет вносить изменения в трудовой договор. Купить трудовой договор с подтверждением по лучшей цене, можно в Киеве, а также других городах Украины.