В Украине основным законодательным документом, регулирующим трудовые отношения между работодателем и работником, выступает Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ). Основным документом, согласно Кодексу, является трудовой договор, заключение которого является началом трудовых отношений с работодателем.

Он выступает в качестве регулирующего документа, согласно которому, наемный работник соглашается выполнять все виды работ, предусмотренные этим документом, соблюдая при этом правила внутреннего трудового распорядка. В свою очередь, работодатель должен выплачивать зарплату, обеспечивать работника безопасными и комфортными условиями труда. Трудовой договор может быть заключен в устной или письменной форме. Наиболее распространенной является письменное трудовое соглашение. Заказать составление трудового договора можно в нашей компании «Флагман».

Виды трудовых договоров, сроки их действия

Сегодня трудовой договор, что предусмотрено законодательством, может быть нескольких видов:

  1. Заключенным на определенный срок, или срочный трудовой договор.
  2. Бессрочным (заключается на неопределенный срок).
  3. Заключенным на период выполнения определенных работ, или сезонный. Действует до тех пор, пока не будут полностью завершены все работы, предусмотренные документом.
  4. Контракт (обязательно заключается в двух экземплярах).

Срок действия срочного договора и контракта, определяется во время их заключения сторонами. Если в случае окончания срока, который был указан в трудовом договоре, ни работник, ни работодатель не заинтересованы в его прекращении, а трудовые отношения продолжают длиться, срок действия договора считается продолженным на неопределенный срок. Грамотная разработка трудового договора с помощью наших специалистов, позволит избежать недоразумений между работодателем и работником, во время сотрудничества.

Также трудовые договоры могут быть:

  • коллективными (подписываются работодателем не с одним работником, а с представителем или представителями от всего трудового коллектива, его действие распространяется на всех работников предприятия, организации, учреждения);
  • индивидуальными (составляется между одним физическим лицом или его уполномоченным представителем, и работодателем).

Составление ТД между работником и работодателем<, имеет свои особенности. Если клиент, не понимает или не знает, как заключить тот или иной ТД в Украине с работодателем, лучшим решением будет обращение к нашей юридической компании. Наш профессиональный юрист по трудовым договорам поможет выполнить всю процедуру согласно действующему законодательству с максимальной выгодой для клиента, ведь оформление трудовых договоров - сложная процедура. Также мы предоставим качественные услуги в случае расторжения ТД, или если работодатель будет вносить изменения в трудовой договор. Купить трудовой договор с подтверждением по лучшей цене, можно в Киеве, а также других городах Украины.