Официальным документом, обязывающим участников ООО реализовывать свои права и полномочия определенным образом, или воздержаться от таких действий, является корпоративный договор. Многие путают корпоративный договор с уставом ООО, но это два совершенно разных документа. Обязательной процедурой перед началом ведения бизнеса, является разработка корпоративного договора, который является регулирующим документом действий участников ООО, относительно корпоративных прав. Это позволяет данному документу выступать в качестве инструмента во время решения тупиковых ситуаций, он также является альтернативой исключения участника из состава ООО.

Корпоративный договор, может составляться на любом из этапов деятельности предприятия, он содержит информацию относительно:

  • способа голосования в Обществе с ограниченной ответственностью;
  • совершения прочих действий (согласованных), связанных с управлением ООО;
  • порядка согласования приобретения или отчуждения доли в уставном капитале по определенной стоимости, либо при условии возникновения обстоятельств, указанных в договоре.

Опытные юристы нашей компании «Флагман» оказывают качественные юридические услуги, предоставляют юридическое сопровождение бизнеса, а также помогут выполнить такую процедуру, как разработка корпоративного договора. Этот документ выступает в качестве механизма, позволяющего минимизировать риски участников ООО, в случае возникновения спорных ситуаций, внутренних конфликтов, также он выступает в качестве защиты прав каждого из участников предприятия.